야근·연장수당

이 도구는

연장·야간·휴일수당 계산기는 월 기본급을 209시간(주 40시간 근무 + 주휴 포함 월 소정근로시간)으로 나눠 통상시급을 구하고, 여기에 연장·야간·휴일 가산율을 적용해 이번 달 추가 수당을 계산합니다. 예를 들어 월급 300만원에 연장근로 10시간, 야간근로 5시간, 휴일근로 8시간을 넣으면 통상시급은 약 14,354원이고, 연장수당 약 215,311원(×1.5) + 야간수당 약 35,885원(+0.5) + 휴일수당 약 172,249원(×1.5)을 더한 약 423,445원이 이번 달 추가 수당으로 나옵니다. 이 계산기는 통상시급과 연장·야간·휴일 수당을 항목별로 나눠 보여줘 이번 달 급여명세서와 맞춰볼 때 참고할 수 있습니다. 다만 실제 지급액은 회사의 통상임금 산정 기준, 상여금 포함 여부, 사업장 규모에 따라 달라질 수 있으니 참고용으로만 쓰세요.

사용법

1. 월 기본급을 입력합니다. 입력하는 대로 천 단위 콤마가 자동으로 붙습니다.
2. 이번 달 연장근로 시간을 입력합니다.
3. 야간근로(22시~06시) 시간을 입력합니다.
4. 휴일근로 시간을 입력합니다.
5. 화면 위쪽 큰 숫자로 이번 달 추가 수당 합계를 확인합니다.
6. 그 아래 목록에서 통상시급과 연장·야간·휴일 수당이 각각 얼마인지 항목별로 확인합니다. "함께 계산" 방을 만들면 같은 값을 실시간으로 공유하며 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

연장근로수당은 몇 %로 계산되나요?

통상시급의 150%(×1.5)로 계산됩니다. 이 계산기는 통상시급 × 연장근로 시간 × 1.5로 계산합니다.

야간근로 가산은 어떻게 적용되나요?

오후 10시부터 오전 6시 사이 근로에는 통상시급의 50%(+0.5)가 가산됩니다. 이 계산기는 연장근로 시간과 야간근로 시간을 각각 따로 입력받아 독립적으로 계산해 더하므로, 같은 시간이 연장이면서 동시에 야간이었다면 그 시간을 두 칸 모두에 넣어야 두 가산이 함께 반영됩니다.

휴일근로수당은 얼마인가요?

이 계산기는 휴일근로 시간에 통상시급의 150%(×1.5)를 곱합니다. 8시간을 초과하는 부분에 붙는 200% 가산은 반영하지 않으므로, 하루 8시간을 넘겨 일했다면 실제 수당은 이 결과보다 많을 수 있습니다.

5인 미만 사업장도 가산수당을 받을 수 있나요?

근로기준법상 상시근로자 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일 가산수당 지급 의무가 적용되지 않습니다. 이 계산기는 사업장 규모와 무관하게 입력한 시간 그대로 계산하므로, 5인 미만 사업장이라면 실제로는 이 결과만큼 받지 못할 수 있습니다.

통상시급은 어떻게 계산되나요?

이 계산기는 월 기본급을 209시간(주 40시간 근무 + 주휴수당 포함 월 소정근로시간)으로 나눠 통상시급을 구합니다. 예를 들어 월급 300만원이면 통상시급은 약 14,354원입니다.

상여금이나 수당이 포함된 급여를 넣어도 되나요?

이 계산기는 "월 기본급" 한 칸만 받아 209로 나누므로, 정기상여금·직책수당처럼 통상임금에 포함되어야 하는 항목이 있다면 그 금액까지 합산해 입력해야 더 정확합니다. 계산기가 항목을 자동으로 구분해주지는 않습니다.

계산 결과가 실제 급여명세서와 다를 수 있나요?

네. 이 계산기는 세금·4대보험 공제 전 금액이며, 회사마다 정한 통상임금 산정 기준이나 취업규칙에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있습니다.

여기 적용된 가산율은 항상 맞나요?

이 계산기가 쓰는 150%·50% 가산율은 근로기준법의 일반 기준이며, 관련 법령이 개정되면 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 고용노동부나 회사 인사부서에 확인하세요.

월 209시간 기준 통상시급으로 계산한 근사치입니다. 5인 미만 사업장은 가산수당 의무가 없고, 휴일 8시간 초과분(200%)은 반영되지 않으므로 정확한 금액은 회사 급여 규정을 확인하세요.

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